Mit ihrem Leitbild fixiert eine Organisation ihr Selbstverständnis, ihre Grundprinzipien und den angestrebten Zielzustand im Sinne von „Wofür wir stehen und was wir wie erreichen wollen.“
Das erste ausgearbeitete Leitbild der BRÜCKE entstand zur Jahrtausendwende. Zwischenzeitig haben sich die Rahmenbedingungen unserer Arbeit (Gesetzgebung, Hilfebedarfe, wissenschaftlicher und methodischer Erkenntnisstand) in Vielem geändert. Deshalb haben wir unser Leitbild auf den Prüfstand gestellt.
Das neue BRÜCKE-Leitbild ist Ergebnis einer intensiven fachlich-ethischen Diskussion, in die alle Gliederungen der Organisation einbezogen wurden. Der hohe Beteiligungsgrad der Beschäftigten hat hierbei Tradition: Nach einem Jahr des engagierten Austauschs ist die Überarbeitung des BRÜCKE-Leitbildes fertig gestellt.
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